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Dans le cadre de notre activité nous vous accompagnons en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux.
Le droit du travail, est l’ensemble des règles qui organisent les relations entre un employeur et un salarié. Il encadre tout ce qui se rapporte à l’embauche, à l’exécution du contrat de travail (durée du travail, rémunération, congés, etc…), à sa rupture (licenciement, démission, rupture conventionnelle…), et aux droits collectifs (syndicats, représentation du personnel, accords d’entreprise).
L’activité de conseil est destinée à accompagner les entreprises, les associations, ou les particuliers dans la compréhension et la gestion des enjeux juridiques liés aux relations de travail.
Notre rôle consiste à vous aider à anticiper les risques, à sécuriser vos pratiques RH, et à vous proposer des solutions adaptées aux situations que vous rencontrez, qu’il s’agisse de contrat de travail, de procédures disciplinaires, de licenciement, de négociation collective ou de dialogue social.
Dans le cadre de cette activité nous vous représentons et nous défendons vos intérêts (employeurs ou salariés) devant les juridictions compétentes, principalement le Conseil de prud’hommes, mais aussi la Cour d’appel, le Tribunal judiciaire ou les juridictions pénales dans certains cas.
Voici les grandes lignes de cette activité :
Laissez-nous un message et nous vous recontacterons dans nos meilleurs délais.
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